Rada Dyrektorów corocznie dokonuje przeglądu i nadzoruje ogólną strategię, działalność i plan działania RelyOn oraz zatwierdza roczny budżet na następny rok obrotowy.
Rada Dyrektorów podjęła decyzję o niepowoływaniu Komitetu Audytu, jednak zadania związane z tym komitetem są realizowane przez Radę Dyrektorów.
Rada Dyrektorów zbiera się co najmniej cztery razy w roku.
Kierownictwo wykonawcze jest odpowiedzialne za bieżące zarządzanie spółką RelyOn zgodnie z wytycznymi zarządu, w skład którego wchodzą między innymi:
24 maja 2024 r. RelyOn znalazł nowego silnego sponsora finansowego, Mubadala Capital, co pozwoliło nam na dalsze przyspieszenie naszego rozwoju.
Mubadala Capital z niecierpliwością oczekuje możliwości wsparcia kolejnego etapu naszej transformacyjnej podróży wzrostu, opierając się na naszym skandynawskim dziedzictwie i zapewniając zrównoważoną wartość naszym klientom, pracownikom, inwestorom i innym interesariuszom.
Jesteśmy w dobrej pozycji, aby wykorzystać znaczące możliwości wzrostu, zwłaszcza w sektorze energetycznym, gdzie popyt ma się potroić w latach 2020–2040, co spowoduje konieczność zwiększenia zatrudnienia o 65% do 2030 r.
O Mubadala Capital
Mubadala Capital jest w całości należącą do Mubadala Investment Company spółką zależną zarządzającą aktywami, globalnym suwerennym inwestorem o wartości ok. 302 mld USD z siedzibą w Abu Zabi w Zjednoczonych Emiratach Arabskich. Mubadala Capital zarządza łącznie ok. 23 mld USD w ramach własnych inwestycji bilansowych i w zewnętrznych wehikułach kapitałowych w imieniu inwestorów instytucjonalnych, w tym czterema flagowymi funduszami private equity, czterema funduszami venture capital na wczesnym etapie, trzema funduszami w Brazylii skoncentrowanymi na specjalnych okazjach i wysoce zdywersyfikowaną strategią inwestycyjną evergreen skoncentrowaną na okazjach na rynku prywatnym, a także serią wehikułów współinwestycyjnych, SPV i funduszy kontynuacyjnych.
Mubadala Capital posiada biura w Nowym Jorku, San Francisco, Londynie, Rio de Janeiro i Abu Zabi.
RelyOn stosuje się do wszystkich zaleceń z września 2019 r., z wyjątkiem zalecenia 3.1. dotyczącego ustanowienia komitetu audytu. Biorąc pod uwagę wielkość i strukturę RelyOn, Rada Dyrektorów zdecydowała nie ustanawiać formalnego Komitetu Audytu. Zamiast tego zadania te podejmuje Rada Dyrektorów.
Pełne oświadczenie dotyczące ładu korporacyjnego dostępne jest tutaj: