RIDER

Et modulært softwaresystem med fokus på håndtering af medarbejdere, processer og aktiver i brancher, hvor sikkerhed er afgørende. Rider er en applikation til medarbejderperformance, der kombinerer læring, compliance og kompetenceløsninger i en skalerbar digital platform.

Trænings-compliance-systemet giver fuldt overblik og mulighed for at spore dine medarbejderes træningscompliance i forhold til interne eller eksterne krav. Derudover kan træningskrav håndteres effektivt, så træningshuller enten forebygges eller lukkes – herunder automatisk tildeling af e-læring. Økonomisk opfølgning på træningsomkostninger samt prognoser for fremtidige udgifter er ligeledes tilgængelige efter behov.

Vores avancerede læringsstyringsplatform gør det muligt at booke kurser og levere digitalt læringsindhold i ét integreret system. Det strømliner læringsstyringsprocessen, understøtter medarbejderuddannelse og compliance og reducerer den administrative arbejdsbyrde.

Vigtigste fordele:

1. Reducerer tiden ved at strømline læringsstyringsprocessen
2. Forbedrer træningsresultaterne gennem implementering af adaptiv læringsteknologi

Funktioner og muligheder:

1. Book medarbejdere til alle blandede eller digitale læringsprodukter i RelyOn-porteføljen
2. Få adgang til alt digitalt læringsindhold fra ét sted via desktop eller mobilapp
3. Spor medarbejdernes præstationer på tværs af deres digitale læring

Modulet til overholdelse af uddannelseskrav centraliserer alle uddannelsesdata på ét brugervenligt, cloudbaseret sted, hvilket giver fuld oversigt over overholdelsesniveauet i hele organisationen. Det reducerer den administrative arbejdsbyrde og understøtter overholdelsen af organisationens krav.

Vigtigste fordele:

1. Reducerer den administrative arbejdsbyrde for uddannelsesafdelinger
2. Sikkerhed for, at din organisation overholder alle branche- og regionale krav

Funktioner og muligheder:

1. Tilpasseligt kontrolpanel
2. Avancerede funktioner til finansiel rapportering, sporing og prognoser
3. Overvåg organisationens overholdelsesniveau
4. Book, spor og administrer træning
5. Upload og gem certificeringer
6. Medarbejderportalen giver den enkelte mulighed for at administrere sine egne uddannelsesbehov.

Kompetencestyringsmodulet gør det muligt at følge medarbejdernes kompetenceudvikling i realtid i forhold til de kompetencekrav, der er fastsat i en organisations kompetenceramme. Det har vist sig at reducere vurderings- og verifikationstiden med op til 40 % og mindsker den administrative arbejdsbyrde.

Vigtigste fordele:

1. Digitaliseret løsning reducerer vurderings- og verifikationstiden med op til 40 %
2. Papirløst system reducerer omkostningerne og mindsker virksomhedens CO2-aftryk
3. Reducerer den administrative byrde med et fuldautomatisk og centraliseret system
4. Giver sikkerhed for kompetenceforpligtelser

Funktioner og muligheder:

1. Vurderings- og verifikationsportaler giver overblik over status og udestående handlinger.
2. Upload billeder, dokumenter og mere til et sikkert bevisarkiv
3. Fuldt dokumenteret bevisspor til understøttelse af revisioner og tilbudsindgivelser
4. Sporer medarbejdernes kompetencer og understøtter medarbejderplanlægning
5. Medarbejderportalen giver den enkelte mulighed for at tage ansvar for sin egen kompetenceudvikling og karriereudvikling.

Fordele:

1. Reducerer kommunikationsindsatsen som følge af misforståelser, når medarbejderne er på rejse.
2. Fjerner barrierer for medarbejdernes adgang til uddannelses- og kompetenceoplysninger, kontrol af deres personlige tidsplaner og adgang til bookinger og logistik.
3. Opfylder kundernes behov for en applikation, der øger medarbejdernes ansvar og effektivitet.

Kommer snart:

1. Oversigt over overholdelse.
2. Uddannelsesbeviser.
3. Oversigt over kursusbookinger og tilmeldingsinstruktioner.
4. Funktion til at acceptere/afvise kurser.
5. Mulighed for medarbejdere at kommunikere direkte med administrativt personale.