RIDER

Modułowy system oprogramowania skoncentrowany na zarządzaniu ludźmi, procesami i aktywami w sektorach, w których bezpieczeństwo ma znaczenie. Rider to aplikacja do zarządzania wydajnością pracowników, która łączy rozwiązania w zakresie uczenia się, zgodności i kompetencji na skalowalnej platformie cyfrowej.

System zgodności szkoleń oferuje pełną widoczność i śledzenie poziomów zgodności szkoleń Twoich pracowników zgodnie z wewnętrznymi lub zewnętrznymi przepisami. Ponadto wymagania szkoleniowe mogą być skutecznie zarządzane, zapobiegając lub rozwiązując luki w szkoleniach, w tym automatyczne wdrażanie e-learningu. Śledzenie finansowe wydatków na szkolenia i prognozowanie przyszłych wydatków są również dostępne na żądanie.

Nasza najnowocześniejsza platforma zarządzania nauczaniem umożliwia rezerwację szkoleń i dostarczanie cyfrowych treści edukacyjnych w ramach jednego zintegrowanego systemu. Usprawnia proces zarządzania nauczaniem, wspiera szkolenia pracowników i zapewnia zgodność z przepisami, a także zmniejsza obciążenie administracyjne.

Najważniejsze zalety:

1. Skraca czas dzięki usprawnieniu procesu zarządzania nauczaniem
2. Poprawia wyniki szkoleń dzięki wdrożeniu technologii adaptacyjnego uczenia się.

Cechy i możliwości:

1. Zarezerwuj dla pracowników dowolne produkty szkoleniowe z portfolio RelyOn, zarówno w formie mieszanej, jak i cyfrowej.
2. Uzyskaj dostęp do wszystkich cyfrowych treści edukacyjnych z jednego miejsca za pośrednictwem komputera stacjonarnego lub aplikacji mobilnej.
3. Śledź wyniki pracowników w zakresie cyfrowego kształcenia

Moduł zgodności szkoleń centralizuje wszystkie dane szkoleniowe w jednym, przyjaznym dla użytkownika miejscu w chmurze, co pozwala na pełną widoczność poziomów zgodności w całej organizacji. Zmniejsza to obciążenie administracyjne i wspiera zapewnienie zgodności organizacyjnej.

Najważniejsze zalety:

1. Zmniejsza nakład pracy administracyjnej działów szkoleniowych
2. Pewność, że Państwa organizacja w pełni spełnia wymagania branżowe i regionalne

Cechy i możliwości:

1. Konfigurowalny pulpit nawigacyjny
2. Zaawansowane funkcje sprawozdawczości finansowej, śledzenia i prognozowania
3. Monitorowanie poziomu zgodności organizacyjnej
4. Rezerwuj, śledź i zarządzaj szkoleniami
5. Prześlij i przechowuj certyfikaty
6. Portal dla pracowników umożliwia Państwu zarządzanie własnymi wymaganiami szkoleniowymi.

Moduł zarządzania kompetencjami umożliwia cyfrowe śledzenie w czasie rzeczywistym postępów pracowników w zakresie wymagań kompetencyjnych określonych w ramach kompetencyjnych organizacji. Udowodniono, że skraca on czas oceny i weryfikacji nawet o 40% oraz zmniejsza obciążenie administracyjne.

Najważniejsze zalety:

1. Cyfrowe rozwiązanie skraca czas oceny i weryfikacji nawet o 40%.
2. System bez użycia papieru zmniejsza koszty i zmniejsza ślad węglowy firmy.
3. Zmniejsza obciążenia administracyjne dzięki w pełni zautomatyzowanemu i scentralizowanemu systemowi
4. Zapewnia gwarancję spełnienia obowiązków w zakresie kompetencji

Cechy i możliwości:

1. Portale dla asesorów i weryfikatorów zapewniają wgląd w status i działania do wykonania.
2. Prześlij zdjęcia, dokumenty i inne pliki do bezpiecznej szafki na dowody
3. W pełni udokumentowana ścieżka dowodów do wykorzystania podczas audytów i składania ofert
4. Śledzi kompetencje pracowników i wspiera planowanie kadrowe
5. Portal dla pracowników pozwala Państwu przejąć kontrolę nad rozwojem Państwa kompetencji i kariery zawodowej.

Korzyści:

1. Ogranicza wysiłki związane z komunikacją wynikające z nieporozumień podczas podróży służbowych pracowników.
2. Usuwa bariery utrudniające pracownikom dostęp do szkoleń i dokumentacji kompetencji, kontrolowanie własnych harmonogramów oraz dostęp do rezerwacji i logistyki.
3. Spełnia wymagania klientów dotyczące aplikacji zwiększającej odpowiedzialność i wydajność pracowników.

Wkrótce:

1. Przegląd zgodności.
2. Certyfikaty szkoleniowe.
3. Przegląd rezerwacji kursów i instrukcje dotyczące dołączenia do kursu.
4. Funkcja akceptowania/odrzucania kursów.
5. Możliwość bezpośredniej komunikacji pracowników z personelem administracyjnym.