FOR EN STÆRK OG FAST FORANKRET SIKKERHEDSKULTUR
Ligesom andre sikkerhedskritiske brancher er byggebranchen stærkt reguleret, og virksomhederne skal have solide kvalitets-, sundheds-, sikkerheds- og miljøsystemer (QHSE) på plads. Branchen er dog ganske unik med hensyn til de udfordringer, den står over for i forbindelse med at anvende disse systemer til at sikre sikre arbejdsmetoder med et minimum af ulykker.
Med indsættelse af kontraktansat personale i hele forsyningskæden har stramme tidsplaner og begrænsede budgetter betydet, at byggebranchen har en af de højeste ulykkesfrekvenser blandt alle brancher på trods af grundige procedurer for sundhed, sikkerhed og miljø (HSE) og god brug af personlige værnemidler (PPE).
Byggefirmaer er i stigende grad opmærksomme på behovet for at styre deres eget personale samt underleverandørers personale, der er tilknyttet deres projekter. Der er en pligt til at sikre, at arbejdet udføres sikkert af deres egne medarbejdere og underleverandører, og at alt personale er fuldt ud bekendt med alle HSE-relaterede krav. I erkendelse af, at branchen er stærkt reguleret af sikkerhedsrelateret lovgivning, som det er nødvendigt og vigtigt at overholde, må vi erkende, at det ikke er nok at undgå, at ulykker sker.
En stærk og fast forankret sikkerhedskultur i en organisation er afgørende for at skabe et sikkert arbejdsmiljø og kan styrkes ved at tage følgende aspekter i betragtning:
- En organisations ledelse bør have solide HSE-ambitioner og -mål fra planlægningen til afslutningen af et projekt.
- Sikre, at enkeltpersoner har tilstrækkelig forståelse for vigtigheden af HSE på deres arbejdsplads, og at de kender deres eget ansvar for at passe på sig selv og deres kolleger.
- HSE bør være et vigtigt element i enhver udbudsproces, hvor leverandører skal dokumentere, at de overholder HSE-krav, regler og audits, der er udført på deres sundheds- og sikkerhedsdokumentation. Leverandørernes sikkerhedskultur, HSE-præstationer, risikovurderinger, sikkerhedsuddannelse og kompetenceprogrammer bør alle tages i betragtning.